用人理念

這里是標題一h1占位文字


做到事業(yè)留人做到待遇留人做到文化留人

 

鼓勵每一個(gè)人為實(shí)現自我價(jià)值而不懈努力;

企業(yè)為員工提供更好的平臺,注重激發(fā)員工的自主創(chuàng )新意識和主觀(guān)能動(dòng)性;

以人為本,尊重信任,重視人才的開(kāi)發(fā)與培養;

提倡員工與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步。

企業(yè)的一切價(jià)值、產(chǎn)品、服務(wù)都要靠人去實(shí)現;


員工薪酬福利

周末雙休、法定節假日、帶薪休假;

提供富有市場(chǎng)競爭力的薪酬,并統一繳納社保(五險);

定期提供健康體檢,定期和不定期組織旅游,舉辦員工生日晚會(huì )或發(fā)放生日禮物;

發(fā)放員工婚喪禮金、住院慰問(wèn)金、助學(xué)金及困難救助基金等;

先進(jìn)的培訓與晉升機制,為員工提供良好的成長(cháng)空間。